儘管大陸監管層高喊扶持民營企業，但隨著宏觀經濟下行壓力的加大，不少民企的日子依舊過得苦哈哈，部分民企甚至不得不選擇與國企「聯姻」來度過難關，此一情況也讓過去被外界議論的「國進民退」的情況更加明顯。
根據中國國際金融公外勞仲介司統計，今年以來大陸已有26家上市公司由「民企」轉為「國企」，在國有資本入主的情況下，這些民企業的股權已由國企掌控。
分析人士指出，事實上，對於大陸中央多年來一直不斷出台扶持民企的政策，最近包括大陸國家主席習近平在內的政府高層，甚至公開表態對民企的支持「堅決不動搖」，但就目前大陸的客觀環境而言，不少民企為了求生存，不得不向國企靠攏的情況依然屢見不鮮，「國進民退」依然是大陸難以改變的現象，且行業涉及廣泛，從煉銀到度假村開發、環保產品製造都有。
目前雇主多委託外勞仲介公司引進及管理外籍勞工，多年來已相當倚賴外勞仲介公司，故人力仲介公司之良窳，對雇主及外籍勞工管理影響極大。另外籍勞工仲介公司長久以來，在社會上多為負面形象，致外界常建議取消營利仲介公司制度，改由政府直接引進或成立非營利仲介機構辦理引進事宜。故業者本身應有所認知及努力，加強人員訓練，提升服務品質，並充分協助雇主及外籍勞工解決問題，從而提升外籍勞工仲介業之專業形象及社會地位，並透過合併、聯盟方式擴大經營規模及業務範圍，以應因人力仲介全球化之趨勢。
以中國國際金融公司的統計為例，10月以來，大陸國有資本入主民營上市公司更頻繁，例如安徽省國資委下屬公司已大舉入股長信科技、江西合力泰科技的公司實際控制人更是早已變更為外勞仲介福建省國資委。
另外，券商中國的統計也透露，11月以來，共有8家大陸民營上市公司宣在轉讓股權給國有資本，其中更有億利達、中金環境、康達新材、美晨生態、普路通等5家民企的控股權完成實際變更，實控人的身分從民企變身為國資。
對於上述情況，儘管大陸官方已數度出面澄清，國企和民企的結合是一種市場化行為，是一種雙贏結果，不存在誰進誰退問題，但也有學者警告，大陸經濟增長主要是由民企支撐，一旦「國進民退」過了頭，恐將對大陸經濟增長力道造成進一步傷害。
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